אז מי אני?

9 ביולי, 2010

אם תשאל את עצמך :מי אני?

האם תדע את התשובה מיד?

או אתה כבר בתהליכי חיפוש וחשיבה?

למה אתה צריך לחשוב בשביל להגיד מי אתה?

וכשבסוף תשמע בראשך את התשובה הגאונית.

אל תשכח לשאול את עצמך :

האם זה באמת אתה או שבילבת את עצמך עם מחשבה?”

האם  באמת חשבת לרגע שאפשר להגדיר את עצמך?

משפטים

5 במרץ, 2009

אי אפשר למכור את השמש, כשיהיה אפשר יעלם הדלק.
דמוקרטיה היא המשיח של היום.

רמת חיים

5 במרץ, 2009

רמת החיים הוא אחד המושגים שתמיד אהבתי.
מה שהכי אהבתי בו היא אותה האשליה שיש לכל בן אדם שרמת החיים שלו יותר טובה מאשר  לפני 100 שנה.

בו נבדוק מה היה לפני יותר מאה שנה, ומהרגע הראשון שנוצר העולם:
(אני מבקש לא להתפס לקטנות, כמו דוגמאות או השוואות, פשוט תנסו להבין את הרעיון)
בוא ניקח לדוגמא בן אדם ממוצע לפני 500 שנה.

הבן אדם עבד.
הוא עבד הרבה חלק מהיום.
הסיבה שהוא עובד בשבילה היא לשרוד - בית, אוכל וכך הלאה.
היו לו את אותם הדברים שהוא נהנה מהם שהינם לרוב ארועים קהילתיים.

בו נראה מה קורה היום (בו ניקח בן אדם ממוצע).
בן אדם עובד.
נראה שהוא עובד חלק נכבד מהיום שלו 8-12 שעות.
הסיבה שהוא עובד היא בשביל לשרוד - בית, אוכל, מיסים …
כמובן שגם הוא נהנה היום קצת ארועים חברתיים, טלוויזיה וכך הלאה.

האם באמת משהו השתנה?
אולי כמה זמן אנחנו חיים?
גם כאן ממש לא שיפור.
לדוגמא :
פעם הרפואה לא הייתה מתקדמת ואנשים היו מתים מהר - נניח 35 שנה.
אז אותו הבן אדם עבד כמעט עד שמת.
היום לעומט זאת הרפואה מתקדמת ואנחנו חיים הרבה יותר - נניח 75 שנה.
אז אותו הבן אדם עובד בשביל לשרוד כמעט עד שהוא מת.
אותו הבן אדם עובד עד שהוא מגיע לפנסיה, שמספיקה לו רק בשביל לשרוד (וגם זה לרוב לא).

רמת החיים הוא לא מה יש לך.
לא הרכב שהוא בדיוק אנאלוגיה ישירה לחמור, סוס, אוניית קנו וכו.
זה לא אמצעי ההנאה שיש לך - ארועים, טלוויזיה, תאטרון וכו.
זה לא כמה אתה יודע, ספרים, אינטרנט, סיפורים וכו.

אז מה זאת רמת חיים?

ניהול זמן נכון ויעיל

28 ביולי, 2007

ניהול זמן הינו חלק מאוד חשוב שיש לעבוד עליו על מנת להצליח בעסקים ובחיים בכלל.
הרבה מאוד אנשים לא מנהלים את זמנם ואת המשימות שלהם ובגלל כך לא מספיקים כלום, מבזבזים זמן על שטויות או שמרגישים מאוד עיפיים ותשושים בסוף יום.
הבאתי לפניכם את העקרונות הכי חשובים בניהול זמן. אם תיישמו אותם, תוכלו לבצע ביום הרבה יותר ולהרגיש הרבה יותר רעננים בסוף היום.

  • תשומת לב
    כל פעם שתשומת הלב שלך קופצת מהמשימה שאתה מבצע עכשיו למשהו אחר, הריכוז שלך נהרס ולוקח לך פי 2 יותר זמן וכוח על מנת לחזור למשימה המקורית.
    אל תנסה לבצע 2 משימות בו זמנית (אלא אם את אישה :)).תוריד את כל ההתראות האוטומטיות של דוא”ל, תשקיטו את הפלאפון.
    תקבע לך בכל יום זמנים בהם תבדוק את תיבת הדואר האלקטרוני שלך.
    אחרי שתסיים את המשימה בדוק אם מישהו התקשר אלייך, לא באמצע ביצוע המשימה.
  • נגעת - נסעת
    אל תפתח מכתב, אם אין לך עכשיו את הזמן לטפל בו.
    אם אתה פותח את המכתב, קורא ובסוף מחליט לא לטפל בו או לא לענות, פעם הבא שכן תחליט לטפל בו אתה תבזבז בדיוק את אותו הזמן בשביל להבין על מה מדובר ומה צריך לבצע או להשיב.
    כשמדובר בעשרות מכתבים ביום בזבוז הזמן הוא אדיר.
    הכלל הוא מאוד פשוט, אם התחלת לעשות משהו, סיים את זה.
    אם פתחת מכתב, טפל בו מייד.
  • ניהול משימות כללי
    נהל רשימה של כל המשימות שיש לך לבצע.
    כל פעם שקופצת לך משימה לראש, או שקיבלת משימה הוסף אותה לרשימת משימות הכללית.
    חשוב מאוד שהרשימה הנ”ל תהיה כתובה ולא בראש שלך!
    זכור, ככל שפחות דברים שמורים אצלך בראש, אתה הרבה יותר אפקטיבי וממוקד.

    עבור כל משימה שהוספת יש לקבוע 3 פרטמרים :
    1. תחום המשימה - שיווק, מכירות, טכני, כספים וכו.
    2. כמה זמן יקח לבצע אותה.
    3. חשיבות המשימה (תעריכו, לדוגמא 1-5)

  • ניהול לו”ז יומי
    בסוף כל יום קבע את הלו”ז למחר.
    בחר 6-8 משימות הכי חשובות מרשימת משימות הכללית ושבץ אותם למחר.
    מומלץ לקחת את המשימות מתחומי פעולה שונים, על מנת שביום אחד תתעסקו בהרבה תחומים.
    כתוב לך את הלו”ז היומי שלך. מתי תבצע מה, עד איזה שעה (לפי הזמן שלוקח לבצע את המשימה).
    חשוב מאוד לקבוע את המשימות החשובות ביותר בתחילת יום ולא בסופו, על מנת שתבצע אותם ב 100% ולא תגרור אותם למחרת (כמו שרובנו עושים :))

    כמו כן, חשוב לשבץ עוד 2 משימות בכל יום.
    1. לפחות פעמיים - שלוש ביום קריאת מיילים וטיפולם.
    2. משימות פתאומיות (בלת”מים)- בכל יום יש תמיד כמה משימות שקפצו היום והן מאוד חשובות.
    בכל יום קבע לך כ30% מהזמן שלך עבור משימות שקפצו היום ודורשות טיפול מיידי.
    חשוב מאוד לקבוע את הזמן הזה כבלוק אחד ולא מפוזר בין המשימות הקבועות.

תהנו ונהלו את זמכם ביעילות :)
-

ציפייה ועונשה

19 ביוני, 2007

אל תצפו ממישהו שידע משהו אם לא אמרתם לו  את זה!

אל תצפו מהעובדים שלכם לבצע עבודה בדרך מסויימת אם לא הבהרתם להם את זה.
אל תצפו מהעובדים שלכם שיתנהגו בדרך מסויימת אם לא דיברתם איתם על כך.
אל תצפו שאנשים מסביבכם ידעו מה אתם רוצים, אם לא אמרת להם על כך.
אל תצפו שהחיים יהיו איך שאתם רוצים, אם לא עשיתם אותם איך שאתם רוצים אותם.
אתם יכולים לצפות :) אך תתכוננו לעונש.

כשבני אדם בנו ציפיות, אלוהים צחק :)


© כל הזכויות שמורות לרומן ליבין